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培训发展
 
 
欧文斯科宁是一个拥有卓越人才的公司,目前在六大洲超过三十个国家和地区的制造,销售和研究机构中约有16,500名员工。

欧文斯科宁的每一位员工都举足轻重。公司珍视每一位员工,努力创造一个令员工满意的工作环境。公司鼓励员工不断成长、发展所长、实现最大价值。每年,公司的管理层将与员工共同制定工作计划,在
 
年中和年末对员工的表现进行评估,奖赏员工的成绩,与员工探讨有关培训需要以及鼓励其职业发展,并为实现此目标建立了接班人制度。此外,为了更好地发挥员工特长,公司还提供了跨部门工作的机会,并派遣优秀员工到到国外学习与深造。

为了及时了解员工需求与期望,欧文斯科宁在全球员工范围内开展了敬业度调查。公司旨在通过该调查,提高员工对公司及工作环境的满意度,从而明确优势所在,采取合适的行动来帮助公司和员工自我完善。有效的员工敬业度调查已经成为公司的五大核心战略之一。

欧文斯科宁的三个立场:


安全 --- 我们对安全的投入是无条件的
人才 --- 欧文斯科宁是一个拥有卓越人才的公司
消除浪费 --- 欧文斯科宁杜绝任何无效劳动

欧文斯科宁的价值观:诚信、尊重、负责、快乐、分享、坦率、创新